Se inserir no mercado de trabalho pode mesmo ser um desafio. Entretanto, tudo pode ser muito mais simples se você dá os passos corretos e utiliza boas ferramentas. Saber como montar um currículo, por exemplo, já é um grande diferencial. Afinal, esse é o primeiro passo para demonstrar interesse em determinada oportunidade.
Ao contrário do que muita gente pensa, um currículo não precisa ser tão elaborado. Ao contrário, as empresas até preferem documentos mais simples, mas que sejam claros e eficientes. Então, vale a pen entender como você pode deixar o seu mais atrativo.
Para saber como montar um currículo que vai ser analisado, é só seguir essa leitura até o final. Preparamos aqui dicas, curiosidades e modelos que vão te ajudar a conquistar a vaga que deseja.
O Que Não Colocar Em Um Currículo
Como já adiantamos, o currículo realmente é o primeiro passo para a conquista de uma vaga que você tenha interesse. Pode parecer tentador elaborar um documento extenso e cheio de complexidades, porém, a verdade é que, de maneira geral, opções simples e funcionais são bem melhores aceitas.
Antes de entender como montar um currículo simples e eficiente, você também precisa saber o que não deve incluir no documento. Alguns dos erros que vamos apontar podem tirar você do páreo da seleção.
Informações Excessivas
A primeira dica do que não colocar no currículo tem a ver com o excesso de informações. Apesar de muita gente ainda colocar, não é bem visto fornecer dados como números de documentos, endereços detalhados, data de nascimento ou dados de redes sociais. A propósito, a não ser que a vaga em questão tenha exatamente a ver com a aparência, não é estratégico anexar fotos ao currículo.
Esses são dados considerados sensíveis e que podem até colocar em risco a sua segurança. Além disso, não são informações relevantes para a escolha, e que devem ser apresentadas apenas quando solicitadas, geralmente na fase de contratação.
Informações Mentirosas
Parece óbvio, mas muita gente acredita que mentir no currículo é uma boa ideia. A fim de parecer o melhor candidato, algumas pessoas caem na tentação de construir uma imagem que não condiz com a realidade.
Inventar cursos e habilidades, por exemplo, além de desonesto, pode ser um tiro no pé. Isso porque, as empresas sérias normalmente utilizam de mecanismos de checagem ou mesmo de testes que podem deixar o candidato em maus lençóis.
Informações Genéricas ou Apelativas
O currículo é o instrumento da primeira impressão de um candidato. Isso quer dizer que, essa é a fase em que o interessado precisa mostrar quem é a que veio. Logo, não é uma boa hora para encher linguiça ou explorar palavras bonitas ou exageradas.
Não se recomenda que você utilize informações genéricas nos objetivos, por exemplo, onde o recomendável é colocar questões que relacionem objetivamente suas intenções ao perfil da vaga que deseja ocupar. Além disso, não é bem visto explorar palavras e expressões apelativas sobre suas qualidades ou necessidades em relação ao emprego.
Melhor Maneira de Montar um Currículo Atrativo
Agora que você já sabe como não montar um currículo, é hora de entender como aumentar suas chances de contratação, passando por essa fase da maneira correta. Por tudo o que já foi dito, vale dizer que o contrário é a maneira mais aceitável de se candidatar a vagas.
Além disso, alguns cuidados na hora de se apresentar à vaga são essenciais. Mais do que isso, pode ser exatamente os detalhes o que vai te colocar à frente dos demais candidatos. Para garantir um currículo efetivo, é só seguir os seguintes passos:
Dados Pessoais
Aqui, o ideal é fornecer apenas dados que sejam relevantes para a seleção. Nome completo, telefone, e-mail, idade e, se quiser, o perfil no LinkedIn, são suficientes para o primeiro contato.
Objetivo
Antes de reproduzir textos genéricos retirados de pesquisas ou de outros currículos, procure entender mais sobre a vaga. Depois disso, alinhe seu objetivo de forma concisa e real, de forma a responder exatamente ao que a vaga em questão demanda.
Experiência Prévia
Nem sempre uma grande quantidade de experiências quer dizer competência. Aliás, muitos registros de curta duração podem até dar a impressão de inconstância. Então, elenque as informações que tenham a ver com a nova oportunidade, reúna as experiências mais recentes e as registre no currículo começando pela mais recente.
Escolaridade
É importante informar sua formação acadêmica formal, seja ela de nível médio ou superior. Além disso, é uma boa oportunidade de listar cursos técnicos e outros cursos e formações que tenham a ver com o objetivo da vaga.
Habilidades
Nem tudo o que é necessário para o preenchimento do perfil é ensinável em cursos e treinamentos. Na verdade, muito do atendimento de requisitos das vagas tem a ver com habilidades naturais ou desenvolvidas ao longo da vida. Logo, é importante evidenciar no na hora de montar um currículo, quais são os talentos e habilidades que você possui e que poderiam se aplicar ao desempenho da função em questão.
Informações Extracurriculares
Por fim, experiências com base na vivência também podem contar muito. Nesse campo, você pode relacionar atividades ou atuações que não se encaixem nos requisitos anteriores. Você pode, por exemplo, citar trabalhos voluntários, projetos desenvolvidos ou experiências vividas que façam sentido para o perfil da oportunidade.
Modelos Prontos de Currículos Simples e Eficazes
A partir dessas dicas, fica bem mais fácil montar o seu próprio currículo. Entretanto, tudo fica ainda mais fácil se você utiliza um modelo pronto, apenas substituindo as informações e utilizando o layout.
É sempre importante lembrar que um bom currículo precisa estar bem formatado, visivelmente limpo, linguagem acessível e formal e, obviamente, livre de erros de gramática ou digitação. Clicando Aqui, você pode ver exemplos e modelos de currículos que atendem a esses requisitos. São modelos gratuitos disponibilizados pela própria Microsoft, que você pode baixar, editar e adequar ao seu objetivo.
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